岗位职责：

阶段一：技术深化 (1-2年)

1.在资深导师指导下，轮岗参与设计、测试、工艺研发等其中一个或多个核心技术部门的工作。

2.深入理解产品的设计原理、制造工艺、测试流程及性能指标。

3.参与实际的技术项目，协助解决产品开发中的技术难题，积累一线研发经验。

4.形成对产业链和技术趋势的深刻洞察，为未来的商业角色打下坚实基础。

阶段二：横向发展 (技术深耕后)（不局限于以下方向）

1.产品研发方向：转型为产品开发工程师，负责市场调研、竞品分析、定义新产品特性，并作为技术代言人，协调研发与市场团队，推动产品上市与生命周期管理。

2.市场方向：转型为产品经理，进行行业趋势分析、产品路线规划、市场竞争策略研究，为公司的长远发展提供决策支持。

3.解决方案方向：转型为解决方案经理，负责光电通信领域市场分析、解决方案设计及客户支持，通过需求沟通与技术培训提升满意度，并收集反馈优化产品与方案，增强竞争力。

4.销售方向：转型为销售经理，深入客户端，理解客户需求，提供技术解决方案，维护客户关系，并实现销售目标。

5.供应链方向：转型为供应链管理专家，参与全球供应链规划、产能管理、供应商协调及成本优化，确保产品从原料到交付的顺畅高效。

岗位要求：

1.硕士及以上学历，微电子、电子工程、集成电路、材料科学、物理、化学等相关专业。

2.扎实的数模电、半导体物理、工艺制程等专业基础，有相关项目经验或实习经历者优先。

3.对技术商业化有强烈兴趣，不满足于纯技术工作，渴望了解市场、客户和商业运作模式。

4.能够快速学习新知识，并灵活应用于解决复杂问题。

5.善于跨团队协作，能清晰地向技术和非技术人员阐述观点。

6.具备数据敏感度和系统性的分析能力，积极主动，有强烈的成就导向和团队合作精神。

7.良好的英语读写能力。

投递渠道：

网申途径一：登录 进入“校园招聘”模块，申请职位。

网申途径二：关注“苏纳HR”微信公众号，点击“校园招聘”，申请职位