【岗位职责】

（1）维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；

（2）根据JD筛选、推荐简历，协调面试官，候选人沟通 ；

（3）负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ；

（4）参与负责人力资源相关工作的其他工作 。

【岗位要求】

（1）应届毕业生/在校生，本科及以上学历，专业不限，人力资源/计算机/经管等专业优先；

（2）熟练使用office等办公软件，有招聘实习经历优先；

（3）积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通；

（4）可长期实习，每周可出勤4-5个工作日优先。