交通银行宁波分行招聘简章

企业简介：

交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的银行之一。1987年4月1日，重新组建后的交通银行正式对外营业，成为中国第一家全国性国有股份制商业银行，总部设在上海。2005年6月在香港联交所挂牌上市，2007年5月在上交所挂牌上市，2023年入选全球系统重要性银行。交通银行在境内设有38家省直分行，全球设有24家境外分（子）行及代表处，拥有租赁、基金、理财、信托、投资、保险、证券等综合金融全牌照。《银行家》杂志“2025年度全球银行1000强榜单”中位列第9位，这是交通银行连续第4年跻身全球银行前10强。

交通银行宁波分行组建于1987年10月，是交通银行重新组建后在国内首批开设的分支机构之一，也是交通银行在浙江省设立的首家分支机构。目前设有一级支行14家，营业网点共40个，覆盖宁波辖内各市县区，共有员工1000余人。多年来，交通银行宁波分行坚持深耕宁波区域，始终以助力推动宁波经济社会发展为己任，充分依托交银集团综合化、国际化经营优势，扎实做好“五篇大文章”，着力打造交行在宁波地区的业务特色，全力服务区域经济社会发展，先后荣获“市级文明单位”“宁波市模范集体”“市民最满意银行”“宁波市金融支持制造业优秀银行”“宁波市金融支持实体经济发展贡献突出奖”等荣誉称号。连续5年参加智慧城市与智能经济博览会，并荣获“最佳组织奖”。

交通银行宁波分行正积极当好服务实体经济的“主力军”，为宁波经济社会高质量发展贡献更多交行力量。诚邀有志于金融事业发展的优秀应届生加入我们，携手共成长！

招聘岗位：

岗位	职位描述
金融科技储备生	金融科技储备生分为应用开发、数据分析、业务分析、产品经理等方向，主要从事系统软件开发、数据规划管理、数据建模和价值挖掘、金融产品创新和设计、客户需求分析、金融服务方案定制等工作。根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，聚焦银行业金融科技核心领域，通过基层锻炼、专业岗位实践、项目部门轮岗等形式，培养金融科技与业务相融合的复合型人才。
金融科技方向	主要从事应用软件开发、信息安全管理、产品架构设计、数据挖掘分析、网络管理、系统维护等金融科技工作。经轮岗学习后可安排在金融科技部工作，提供部门多岗位学习机会，快速成为金融科技复合型人才。
业务经营储备生	主要从事营销与推广、客群拓展、客户服务、产品应用、风险防控等工作。主动服从安排到经营单位基层一线锤打磨炼，通过三年经营机构和管理部门理论与实践培养、分支行导师带教指导等形式，培养成为经营一线业务经营专业人才。
科技金融-客户经理/产品经理方向	主要从事科技型企业的营销拓展、金融服务等工作，包括但不限于研究当地优势特色产业政策、创新科技金融产品、组织营销推广、客群拓展等。入职后先立足基层进行培养与发展，后期综合工作表现、个人能力素质等情况安排分支行相关岗位。
普惠金融-客户经理/产品经理方向	主要从事普惠小微客群综合金融服务，包括但不限于组织营销推广、客户维护管理、产品创新及客群拓展等。入职后先立足基层进行培养与发展，后期综合工作表现、个人能力素质等情况安排分支行相关岗位。
数字金融-客户经理/产品经理方向	主要从事数字化经营、金融服务等工作，包括但不限于客群拓展、组织营销推广、金融服务方案设计、数字化场景和渠道建设、数据挖掘分析和应用等工作。入职后先立足基层进行培养与发展，后期综合工作表现、个人能力素质等情况安排分支行相关岗位。
绿色金融-客户经理/产品经理方向	主要从事新能源、节能环保等绿色金融相关业务营销拓展、金融服务等工作，包括但不限于当地市场分析、创新绿色金融产品、组织营销推广、金融服务方案，客户拓展维护管理等。入职后先立足基层进行培养与发展，后期综合工作表现、个人能力素质等情况安排分支行相关岗位。
养老金融-客户经理/产品经理方向	主要从事养老相关业务营销拓展、金融服务等工作，包括但不限于组织营销推广、客户维护管理、产品创新及客群拓展等。入职后先立足基层进行培养与发展，后期综合工作表现、个人能力素质等情况安排分支行相关岗位。
法律合规方向	主要从事法律合规风险管控相关工作，包括但不限于风险形势政策分析研判、风险识别评估、法律合规相关业务等。入职后先立足基层进行培养与发展，后期综合工作表现、个人能力素质等情况安排分支行相关岗位。
营销方向	主要从事营销与推广、客群拓展、客户服务、产品应用、风险防控等工作。初期目标岗位为客户经理。入职后在基层进行培养发展，由所在支行安排轮岗锻炼，或有机会参加各类人才选拔、岗位竞聘等。
营销方向（余姚）
营销方向（慈溪、杭州湾）
营销方向（宁海）
营销方向（象山）
营销方向（奉化）
营销方向（北仑）

我们的优势：

平台广阔全牌照经营网络、全集团人才轮动

快速成长'管理+专业”双通道职业发展路径职业发展空间广阔

全面培养“培训+培养”分层分类教育培训实践锻炼全方位培养

人才培养项目“双百+”关键人才

人才培养体系入行培训一上岗培训证书培训一持续培训

福利待遇五险一金企业年金补充医疗交通补贴健康体检劳动保护带薪年休伙食补贴通讯补贴妈咪小屋困难帮扶租房支持节日慰问

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